第五章（第10/11页）

要说过去很多投资人看好蔺达，也不能说人家判断失误。在这样巨大的压力面前，创业公司CEO最该具备的品质——脸皮厚心理素质好，就在蔺达身上充分显现出来。他每天泰然自若地该上班就上班，该social（社交）就social，开会的时候还和同事们自黑：能在桌上解决的问题，就不要在床上解决，否则赔了夫人又折兵，我可是有深刻教训的！

钱当然要继续融，创业公司CEO无非三件事：找人、找钱、找方向。为了迅速在市场上形成规模，俗称“跑马圈地”，云达公司上一轮刚融到的2000万已经花得差不多了，这点钱扔进中国这个13亿人的大市场，连点小浪花都没激起来。对外，他疯狂地约投资人，有时一天要见四五拨，演话剧一样兴致盎然地一遍遍重复着同样的话；对内，他的耐心逐渐消磨殆尽，不断地调整KPI考核标准，不断地尝试新方向，且美其名曰——拥抱变化！会议室里越来越频繁地传出他的咆哮声，没人知道他到底要什么，好像他自己也说不清。

谢晓丹最近有点绕着他走，林萃的事儿是一方面，更重要的是，她越来越茫然，越来越不自信，过去十年的工作经历，谢晓丹的执行力一直无可置疑，可让她根据公司总体战略设定市场营销目标，自己分解任务，再设定KPI管理团队，还要跟着老板的节奏随时掉转船头作出调整，这些工作都是谢晓丹从未涉足的领域。她每天像无头苍蝇一般，东闯西撞，马力全开，却并没有什么成效。而蔺达，从来不要听过程，只要结果。每周例会，还没等谢晓丹开口解释，一看到那红色的未完成目标，蔺达的烦躁和嫌恶瞬间就会写满一脸，藏都藏不住。他们俩已经两三个月没有上过床了，谢晓丹一直空窗，蔺达是在哪里解决的，在重如磐石的工作压力面前，她也根本无心猜想。

6月的一个下午，谢晓丹满身大汗地从外边跑业务回来，一进办公室，就看到蔺达和几个同事正陪着个投资人参观公司，蔺达还是那样充满理想，热情四射，好像完全不记得早上例会时，财务才说公司账上的钱维持基本运营也就只够六个月了。谢晓丹一低头想躲过去，突然觉得那个投资人的声音有些耳熟，定睛一看，那对剑眉凤眼也正望着自己。

“谢晓丹！不会吧，真的是你！你怎么会在这儿？”

谢晓丹想起他是谁了，却死活想不起名字，捂着嘴惊讶地站在原地，在脑海里艰难地搜索那个答案，还是蔺达有眼力见儿，他猜到了晓丹迟疑的原因，不失时机地问道：“怎么，晓丹，你认识赵总？”

没错，就是他，赵临冬！当年她没有相中的那个“上地码农”。他怎么会在这里，他怎么会成了投资人？众目睽睽之下，谢晓丹也不好多言，客客气气地问了好，赵临冬眼里的兴奋和倾慕倒似乎与十年前没什么分别。蔺达见状知趣地回避，安排谢晓丹亲自送赵总。正赶上下班晚高峰，电梯总也挤不进去，两人对着上上下下的数字灯，一支烟的工夫，便把十年的事儿都聊完了。

十几分钟后，谢晓丹重新回到公司，老远听到蔺达又在吼人，和刚才陪着赵临冬时的自信风趣、神采奕奕全然不像是一个人，她还没坐定，蔺达就冲到自己面前：“你怎么这么快就回来了，没和他一起吃饭？”

谢晓丹抬眼看他，趁着四下无人，压低声音说：“难得你还有关心我私生活的时候，他说一起吃饭来着，今天这么蓬头垢面的，哪有心情。”

蔺达坐在她桌上，很自然地端起她水杯就喝：“我哪敢关心你的私生活，爱慕你的优秀男人那么多，我算老几？这个赵临冬跟你也有一腿？”

“什么腿不腿的，当年压根儿没看上他，哪想到他现在这么成功。”谢晓丹一把夺回蔺达手里的茶杯。

“也没什么成功，就是运气好，他们那个狗屁公司，点踩得太准了，赶在市场好的时候在美国上了市，这几个元老都财务自由了，又攒出个基金来，当心这横财来得快散得也快！你等着吧，将来我一定比这帮傻逼都成功！”蔺达坏坏地笑，俊朗的面孔写满了不以为然。

“你刚才是不是被他刺激了，说话怎么这么酸啊？”