“许总万岁。”
“星辰万岁。”
“小老板娘……”
一片欢呼中，许庭生默想，然后自己默默点了点头。
他之前拿出那一百万股，想的是今年年会就分发下去，以避免那些没评上优秀的员工们太受打击，也让星辰更团结。
但是，胡琛和贺与谈把现场分发变成了一年后，加上了两个条件，把“唾手可得”变成了“努力，坚守和期待”。
“期待”永远是最大的动力。
两种方式一对比，后者在效果上，毫无疑问会好上无数倍。
这就是许庭生和胡琛、贺与谈这些真正的精英管理人才之间的差距。