第一百五十七章 杀鸡儆猴（第2/3页）

不问可知，那一定是个非常小，非常小的比例。

尤其是，如果进一步的分析，大家目前的收入，可以说已经非常可观。

……

自然还有些人，在忙着给其它人打电话，很快，冯一平罕有的在这样的会议上大发雷霆的事，在嘉盛里流传开来，越来越多的人，打听更具体的细节。

在继续开会之前，冯一平就接到了老马的电话，“一平，这样的会议，你应该让我也带人参加啊。”

冯一平摇了摇头，再一次走进会议室。

会议室马上安静下来。

“……谷歌上市之后，Youtube做了一系列的跟进报道，其中有一点，我印象非常深刻。”

“在成功上市之后，谷歌的员工，自然也非常激动，但他们的电脑上，并没有因此出现能随时关注股价动向的软件和窗口……”

“这样的情况，当然不具有普遍意义，只是我希望大家能够明白，影响我们收入多寡的最主要因素，始终还是我们的工作，关键还是取决于我们的用户有多满意。”

继续会议之后，冯一平的情绪，要缓和不少。

“一家有生命力的公司，一定不会是以价值为导向的公司。”

“就是从我们的国内的实践来看，也有太多当时看起来表现非凡的公司，最后只能遗憾的惊艳一时。”

“酒越陈越香，公司存活的时间越长，大家辛苦工作所能得到的回报也就越多，我也希望大家能认识到这一点……”

“打算捞一把就跑的，那一定不会成功，况且，也不存在让在座的这么多人，都能捞一把就跑的机会。”

这倒是大实话。

就是公司成功上市，大家纷纷套现，最后导致的结果，也只能是股价大跌，从而影响到大部分人所持有期权的价值。

“在国内，我想有两个系统，是无论有多少正面的报道，或者是影视作品的讴歌，都不能改变民众对他们的看法。”

“我所说的看法，是偏负面的看法。”

“这两个系统，一个是公务员，一个，是医生——至于城管这个怎么洗都洗不白的行业，我就不说了。”

“呵。”有些人忍不住笑了出来。

这可以说，是这次会议中，难得的轻松时刻。

“那么，难道说，是因为这两个系统里的从业人员，综合素质都非常低下？”

“显然不是。”

“大家之所以对这两个系统的从业人员，整体看法偏负面，主要是因为，我们和这两个系统接触，所期待解决的问题，都不是小问题。”

“还有一点，在解决相关问题时，这两个系统，具有不可替代性。”

“就是说，我们迁户口，就一定要找到公安局和民政局，我们开公司，就一定要拿到相关的批准文件……这些问题，有且只有相应的公务员能解决。”

“同样，在自己或者家人的身体健康出现问题的时候，我们只能去找医生……”

“关键的关键，一般来说，我们找这两个系统希望解决的问题，都不会是小问题，那么结果就是，在这个过程中所遇到的任何不满，实际上都会被放大。”

“因为这些问题，关心到我们的切身利益，根本利益，甚至是生命安全，我们自然会变得比其它时候要更敏感，对不对？”

“我们可以想象，被公务员刁难，和被其他人刁难，你心中产生的不同愤懑。”

“我们也可以想象，相比其他的错误，医生判断的错误，带来的后果，会有多么严重……”

“而这样的事，一个人只要遇上一次，那就够了，也就是，一个公务员，一个医务工作者，哪怕是让100个人中的前面99个人非常满意，但对第100个人有些不重视，怠慢松懈甚至是刁难……”

“我想先补充一下，我所描述的这种情况，可以当作今年，以及接下来的很多年，我的新年以及生日愿望。”

虽然感觉有些不合时宜，但有些人这会就是想笑，这样理想的状态，也可以当作他们接下来好多年的愿望。

“那么只要出现这样的情况，我们对这两个系统的评价，就一定不会改变。”

“因为对他们而言，不过是百分之一的刁难、失误，但对那第一百个人而言，就是百分百的不满，甚至很有可能就是灾难，会改变他们一生的灾难。”