第0798章 《狮子王》筹备（第3/3页）

三人之中，卡森伯格属于是技术类别的人才，并不是那种喜欢站在台前的人，但他做事情很踏实，深得巴里迪勒的喜欢，迈克尔艾斯纳也知道，所以以后跳槽才说动了卡森伯格一起。

这样的技术人才，权力金钱对他来说并不是最主要的，不过如果是巴里迪勒和迈克尔艾斯纳都来了迪斯尼，相信他也是愿意继续和这些老搭档合作的。

当然了，殷俊肯定会权衡他们之间的利益和权力。

迪斯尼的总裁由殷俊亲自担任，执行总裁也会是另有她人，即便是只是象征性的人物，那也不能让他们之中任何一个当上执行总裁。

他们三个的位置，都是平等的执行副总裁，分别管理迪斯尼的三大部门。

也只有这样，才能压制住迈克尔艾斯纳越来越膨胀的野心和权力欲望。

至少是在罗伯特艾格成长起来之前，殷俊还是希望和迈克尔艾斯纳合作的，这个人在管理公司方面，在发展公司方面，都有着自己的一套。

否则迪斯尼也不会从一个濒临破产的小公司，发展成好莱坞的新七大巨头之一了。

罗伯特艾格之后能发展得那么顺利，与迈克尔艾斯纳认真的打造和经营，也是不无关系的。

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