第十一章（第5/7页）

“十差干部？这个好，有创意。说说。”黄潮向前倾了倾身子。

简又然将昨晚上才赶出来的方案递了一份给黄潮副书记，然后道：“干部的作风问题，其实是党风问题在干部身上的一种具体表现。现在，群众对我们的党政机关有想法，企业对我们的机关有意见。为什么呢？一是官僚主义，二是缺乏服务意识。这两点，总结到一起，还是思想认识不到位，以官为本，缺乏以人为本、以民为本、以企为本的理念。而我们以前的各种考核，重在激励，却缺少对后进的有效惩戒。‘十差干部’的评选，就是要解决这个问题，建立一种相对完善的考核制度，以惩戒后进为主，全面提高干部服务意识和机关工作效率。”

黄潮副书记翻着方案，问简又然：“这方案关键是如何进行操作，这个……”

“在操作上，我们建立了一整套的制度，从四个方面进行评议。这在方案里都有详细的规定。”简又然说着，翻到方案的第六页，指着第十二条，说，“黄书记，这就是具体操作的规章。”

黄潮从包里拿出眼镜，戴上，仔细地看了会儿，抬起头道：“很好，相当好！这个要向全省推广。我们的纪检工作，我们的机关作风建设，就要有创新。湖东‘十差干部’的评选，就是最大的创新。”说着，他向省纪委办公室的小刘道：“回去后，好好地整理个材料出来，送纪委各位领导，同时报省委相关领导。争取省委领导作个指示，在《江南日报》上重点推广。这件事虽然看起来不大，可是意义深远。很好啊！”

小刘说：“我回去就整理。”简又然道：“黄书记，这……我们也才刚开始，现在就宣传是不是……不过，既然黄书记说了，明学书记，你看……”

“就按黄书记的指示办吧，啊！”李明学唱起了“双簧”。

开劲在边上看着，没有说话，只是稍稍皱了下眉头。黄潮副书记说：“这事要尽快宣传，为全省下一步开展的机关作风建设专项整顿提供范例。”

“这下我们压力大了啊。不过黄书记这么重视，我们有信心干好。”简又然桌上的手机振动了，他抱歉地笑笑，拿着手机出了会议室。老吴说：“又然哪，黄书记在你们湖东吧？”

“是啊，正在听汇报。”

“啊，他带了个调查组过去了，知道吧。”老吴压低了声音。

简又然说：“看出来了。”

老吴说：“黄书记跟开劲之间是有些……这个你们要把握好啊！不过，又然哪，我以为你在湖东，还是要多考虑下一步的事。”

“这是……”

“我是说要多考虑将来回来安排的事。湖东那边能丢则丢。”老吴笑道，“马上过年了，过了年，他们就当你是回省城的干部了。掺和太多，事多必失呢。”

“这个我也想过。我会记着的。哪天回去再喝茶。”简又然说，“会议正开。再见。”

正要进门，开劲也拿着手机出来了。简又然听见开劲说：“请书记放心，我一定会做好这项工作的。”

什么工作？简又然心里起了疑，脸上却还是笑笑。

进屋坐下，简又然想着刚才老吴的话，突然有些空茫。黄书记和李明学讲话的声音，就像一只只小棒子，叩击着他的耳鼓。他只感到“嗡嗡”的声音，却一个字也听不清楚。这不是第一次了。有好几次，当他坐在主席台上，眼望着下面一张张面孔时，大脑中突然就陷入了一种无以言语的苍白。那一刻，一切都是空的。整个人，似乎进入了混沌。这种感觉，简又然相信，一定不止他一个有过。官场上的很多人，平日里思绪万千。到了开会时，可能就是一种休闲了。而会议往往是无关痛痒，听着听着，人就容易飘起来。一旦飘起来，思绪便开始空茫。以前，他看过一篇文章说这叫“短暂性真空”。其实是人的思维的瞬间缺失。别人看你，似乎在思考。而只有你自己在回过神来时才知道，那一刻是真正从名利场中“出神”了。﹩米﹩花﹩在﹩线﹩书﹩库﹩http://boOK.mIHuA.nET

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“又然哪，还有什么吗？”李明学一问，简又然马上回了过来，道：“没什么了，没了。黄书记！”

“那就请黄书记……走吧，梅主任，中午在……”李明学问。