第十四章 借调秘密（第2/4页）

记得“文化大革命”中，三十五岁的贾显达正在地委组织部副部长的位置上，那些造反派批斗他时问他：“为什么你总是提拔你了解的人、身边的人？”他当时一气之下说：“正因为我了解他才提拔他，我不了解的人怎么提拔？难道从大街上随便拉过一个人来提拔吗？”为了这句话，他被批斗了整整一个星期，还被造反派打了几个嘴巴。

话是那样说了，但实际上，他在当地委组织部长那些年，很少用手中的权力为自己谋私利，也没有在提拔干部的过程中讨好过谁，更没有向谁透过风、报过信。

驼铭是他一手提拔起来的年轻干部，那年省委组织部要乌城地委组织部推荐一名青年干部。当时刚刚担任干部科长不久的驼铭，是贾显达心中最有前途的年轻人，是否把他推荐给省委组织部，他确实是经过一番思想斗争的。驼铭最初只是乌城地区须臾县白存公社的一名普通教师，和他贾显达没有任何关系，但一次偶然的机会，他在县教育局见到了驼铭，这给他留下了很深的印象。落实政策后，贾显达到地委任常委组织部长，急需用人，他便把驼铭从白存公社中学一下子调进地委组织部。现在他决定让驼铭去省委组织部了，这是因为他清楚地知道一个干部到了省委组织部，就意味着将来要跨入高级干部的行列。

像驼铭这样的年轻干部，到了省委组织部三五年是提不了副处长的。但是他看到了驼铭的发展前景，于是贾显达给省委组织部的一位副部长打了电话，说驼铭是一名优秀的年轻干部，现在只有三十二岁，地委组织部本来准备让他到县里任县委常委，组织部长的，但现在他们还是忍痛割爱，本着对驼铭本人负责的原则，他想在驼铭调走前明确副处级，然后再调往省委组织部。省委组织部同意了贾显达的意见。

那关键时刻，这关键的一步，对驼铭后来的进步也就起到了决定性的作用。但当时贾显达对他的关心，是淳朴的，没有任何私心的。这件事也就更让驼铭永远铭刻在心。

十年，在省委组织部这幢五层红楼里，驼铭一个脚印一个脚印地度过了不平凡的岁月。除了中间调到梅州地区当了三年地委常委、组织部长，他在这幢五层红楼里度过了七年的金色岁月。现在，四十三岁的驼铭成为省委组织部一名常务副部长。难得空闲下来时，他在心头那一瞬间便会想到：“偶遇一贵人，便为人上人。”自从他进入这幢五层红楼之后，对于他来说人世间所有的道路似乎都笔直、平坦，装饰着鲜花和绿茵。不知为何，他自己从来不有意去争夺什么，也不知道为什么，省委组织部的那些处长们都不是他的对手。对于未来，他不去想、也不愿想，他知道在这个岗位上，他的年龄意味着什么。

在贾显达的病榻前，驼铭情深意切地紧紧抓住老部长那柔软而瘦弱的手，流下了感激的泪水，希望老领导千万要保重身体。一番语重心长，共诉衷肠之后，驼铭留下两千元钱就要告辞了。

就在驼铭要告别的时候，贾显达长长地叹了口气，一双渴求的目光看着驼铭，驼铭心里一阵酸楚，慌忙扶着老领导说：“老领导，有什么困难吗？有话尽可对我说。我驼铭一定竭尽全力帮助您。如果愿意的话，我派人把您接到省城去，找最好的医生，我希望您尽快恢复健康。”

“哎，驼部长……”

驼铭立即打断他的话：“不，老领导，请你千万不要这样称呼我，你叫得我的心里发慌啊！您还像当年那样，称我小驼吧！”

“现在时代不一样了，人们都喜欢听好话，称职务也是一种交际，一种尊重嘛！”

“不，老领导，你我之间不是这样的，在您面前我永远是一个学生！”

“驼铭啊！我搞了一辈子组织工作，经我手提拔的大小干部不计其数，不少人已经到了高级干部的岗位上，我一辈子没为自己搞什么特权。”贾显达含而不露地说了这么几句话，倒让驼铭云里雾里半天摸不着头脑了。

从地委组织部到省委组织部，十多年的组织工作，驼铭感慨太深了。中央文件三令五申要选拔德才兼备的“四化”干部，那只不过是一种高深莫测的理论。谁是“四化”干部？某个领导的目光落到谁的身上，让组织部去考察，再定下圈子找那么几个人谈话，考察的人回来再按照领导意图一描绘，那这个人就成了德才兼备的“四化”干部了，按照那些考察材料，不要说提拔县处级、厅局级，那是够得上英雄模范的标准，当个副总理也绰绰有余！换言之，如果你得罪了一把手，你有天大的本领也休想提拔半级。所谓的“说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行”，不少干部，就只能眼睁睁地看着那些工作平平的人不断提升，这其中饱含多么深奥的重大哲学命题啊！