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“也是。”莫仁泽说：“世事难料，官场险恶啊！”

下午，余威赶回县里，参加了县委常委会。会上，研究了相关人事。这是余威到仁义后，第一次真正意义上行使组织部长的权力。人事研究到了县一级，基本上是书记决定正科，副书记决定副科；组织部，如果职权行使得到位，决定一些副科，是没问题的。倘使职权行使得不到位，或者部长本身就是一个“好人”，那么，组织部就主要承担了考察、介绍、推荐和通过的职能了。有时，差一点的组织部长，连提名一个重要职位的副科也很困难。余威在市里时，就听县里人说到这一点。到了县里，他一开始是不动声色，等到摸清情况后，就直接给县委书记平涛作了汇报。当然，他的汇报也是很策略的。首先，他充分肯定了县委书记在人事中的绝对决定权。同时，他委婉地指出：县委副职对人事的过度干预，影响了人事工作的透明与公正，同时也影响了组织部门正常发挥职能。这个汇报应该说是基本上说到了书记的心坎上了。一个县有多大？经济是市场化了，政府是服务化了，那么，最能让干部们眼热的，其实就是人事安排。作为书记，讲究民主当然是第一。但这民主不是副职的民主，而是大家的民主。因此，余威一提，书记自然是默认了。

平涛书记一默认，事情就好办了。下午的常委会上，共讨论了22名同志的任职问题，其中书记亲自定的6名，副书记和其他主要领导定的4名，其余12名，全部是由组织部定的。说穿了，就是余威部长定的。并且，在常委会之前，余威充分运用了考察的自由度，将个别由副书记提名的同志，给“考察”掉了。常委会一结束，余威就接到不少短信。其中就有组织部分管干部的副部长的。这副部长说：“余部长开创了仁义组织工作的新局面！”

余威只是笑笑。从市里到县里，本来对于他来说，就是个过渡。正因为过渡，且又是组织部长，在很短的时间内，如何进入角色，就特别重要。有些同志，到底下干了两三年，干部都还没有认全，就拍屁股走人了。这样的组织部长，也许只能是……

晚上，余威没有在县里吃饭，而是赶回了市里。同他一道到市里的，还有一个乡镇的副书记鲍军。确切点说，是副镇长。下午的常委会，才正式通过了他的副书记任命。但是，毕竟还没有宣布。路上，余威给任晓闵打了电话，请她晚上在一块坐坐。任晓闵说不了，有点其他安排。余威说那也好，吃饭就算了。晚上请任书记喝茶，任书记该不会忘记吧？任晓闵说当然记得。你到了，再给我电话。

鲍军笑着问：“是余部长的……”

余威没有回答。作为一个领导，有时候，适当地透一点私生活的信息，是造成神秘化的一种有效方法。领导要神秘化，但不能神秘，这是余威一贯坚持的原则。不神秘，通通亮，领导就无威可言；太过于神秘，领导就无亲可言。在威与亲之间，适度的神秘化，是必须的也是必要的。

晚餐，余威只喝了一小杯干红。然后，鲍军开着车子，到了临水茶社。他先把有关事情安排好了，包括结账等，又将车子丢下，让余部长晚上就急用。一切安排妥当了，他才告辞。余威进包厢坐了会儿，估摸着时间也差不多了，就又打任晓闵电话。任晓闵问在哪？余威说在临水茶社，这里环境挺好的。你在家等着，我开车过去接你。任晓闵犹豫了下，余威笑道：“支部书记的车你还不敢上？”

任晓闵似乎也笑了，声音里带了点轻松：“那你就过来吧。15分钟后，我在一百门口等你。”

天上下着小雨，余威发动车子时，竟然有一种回到了少年时候的浪漫。他打着方向盘，从临水茶社出发，只用了五分钟，就到了第一百货。他将车停在路边，人并没有下车，而是倚在方向盘上，盯着街道。时光竟然过得如此的慢，每一分钟，都像要做大事一样，慢吞吞的。余威看了好几次手表，终于，他一抬头，看见从一百边上的巷道口，走出了任晓闵。任晓闵穿一套紫色的连衣裙，头发很自然地朝后扎了下，显得有几分清巧与秀丽。她朝路上望了望，很快目光就转到了余威的车子上。余威就在她目光转过来的一瞬，伸出手，向车窗外招了招。任晓闵迅速地穿过街道。快到车门边时，余威下来了，替她开了车门。任晓闵说：“谢谢！”