第495章 鼓励后进吗：能躺平的都是幸福的时代（第4/7页）

除了用小额包裹的方式来对外销售出口配额限制商品外，网站销售的不受配额限制的商品，比如说部分小家电之类的，它们是以大宗货物的形式，正常报关出口到国外的仓库或合作伙伴。

那这部分商品就应该正常享受出口退税政策。

包括从金融机构获得融资支持，为海外应收账款投保以及出口绩效奖励、参加境外展会的展位费补贴等等，这些政策红利，一个都不能少。

谈到后面，主持人都感觉听得耳朵疼了。

商人到底是商人，锱铢必较，什么都要算的清清楚楚。

待到晚上天黑了，大家才初步达成协议。

主持人看看时间，发出邀请：“王总，要不晚上在食堂继续凑合一顿吧？”

王潇笑着摇头：“谢谢您的好意，但我得出去透透气了，我再待下去，我头都炸了。你们实在太厉害了。”

主持人心道，你就倒打一耙吧。

到底谁一个头两个大？我们才是正儿八经的脑袋都炸开了。

谈的时候信息点实在太密集，一点点都不能放松。

王潇出了会议室，进了院子里，抬头看到天上半轮斜月，深吸一口气——妈呀，全是班味，赶紧走。

可惜班味永远逃不掉。

王潇作为老板，还得安排大家继续加班：“招聘，加大招聘力度，我们需要大量的能够熟练掌握外语的客服人才，以英语为主，法语，日语，俄语都要涉及。”

没有线上客服的话，生意根本做不下去。

杨桃已经进入角色，立刻点头应下：“我马上安排，招聘的人员来源有没有什么要求？比如优先考虑下岗工人之类的，有一部分工厂的技术人员还是会英语的。”

说起来有点尴尬，理论角度上来讲，这部分人有技术有文化，离开工厂以后，按道理来说，他们应该比较容易工作找到新工作。

但事实并非如此。

人类社会自有一套运行规则，知识贬值的速度永远胜于体力贬值。

在这个社会快速变革阶段，一个技术人员的毕生所学，可能在几年内就变得无关紧要。

而一个普通工人的体力，虽然在下降，但在建筑、搬运、环卫等基础领域，其价值依然是相对稳定的。

所以，下岗，了普通工人失去的是一份工作，但他们通用的体力在劳动力市场上依然有需求。而有文化的技术人员失去的，不仅是工作，更是他们赖以生存的整个工业体系、知识价值和职业身份。

杨桃自己是大学毕业，按照现在的标准算知识分子。人总是容易共情与自己有相同背景的人。看到老大学生们一夜间跌到谷底，她很难不唏嘘。

王潇点点头：“可以，一定要精通外语。现在不精通，想办法学，学到了精通才能入职。”

扶贫她可以给米给油，但绝对不会送工作。

一个不能胜任工作岗位的人被安排进来了，会连累一个团队。

“不过英语人才的招聘，主要放在南非。那边熟练掌握握英语的人多，沟通起来方便，而且跟欧洲时差少，服务也更顺畅。”

王潇强调道，“不能老是让人日夜颠倒，否则身体容易垮掉的。24小时都要有人在线，这方面你自己注意安排。”

她又转头叮嘱张涛，“你们得编写程序，将那些提问率高的问题全部列出来，顾客选择相应的问题，程序自行回答，这样可以节约人力和沟通的成本。”

张涛也赶紧点头应下。

然后这一路上，大家都在讨论后续招兵买马的工作。

哎，任何一项事业想做大做强，那都得招人啊。

而且你平常走在大街上，感觉满大街都是人；偏偏招人的时候，你就会发现，哎呦，怎么哪哪都缺人？人才全去哪儿了？

你一个购物网站要做大做强，最基础的，你要有技术和产品团队吧。

什么网站架构师和工程师，要负责构建稳定、可扩展的电商平台的。Java、PHP、Perl语言，你得精通。Oracle, SQL Server数据库管理你也得熟练掌握。

前端开发与UI/UX设计师也必不可少，在这个网速如蚂蚁爬，慢的让人心酸的年代，能设计出加载快速、操作简捷的页面至关重要的。

王潇提醒他们：“你们还得再招一部分人，专门负责分析用户行为、销售数据，以大数据为支撑，用来指导选品和营销策略。”