第403章 又一个百度职场PTSD受害者（第2/3页）

但他又闲不住，悄悄担任各种顾问。

比如，指导豌豆荚如何运营产品。

又比如，实在熬不过朋友面子，答应担任滴滴出行的顾问。

他只想过闲云野鹤的生活，年轻时的激情、理想和抱负，早就已经在百度全部耗光了。

陈贵良问：“你知道知乎吗？”

喻军点头：“有所耳闻。我去看过一次，但无法注册账号。”

陈贵良笑道：“知乎一直是放养状态，甚至没有专门的产品经理。我打算把知乎从字节剥离出来，独立运作，自负盈亏。”

“陈总想让我去知乎当顾问？”喻军问道。

陈贵良说：“是啊。你想去就去，想走就走。有什么想法，可以随便说出来。如果知乎今后的负责人，不听你的那些建议，你可以当场骂他，然后甩脸子不干了。随心所欲的工作状态，听起来是不是很爽？”

喻军不得不承认，那种状态真他妈爽！

正是他一直求而不得的东西。

既可以表达自己的真实想法，把产品做好了还有成就感。又不用理会乱七八糟的人际关系，把他搞生气了还想骂就骂、想走就走。

就像一个娶了恶妻的丈夫，离婚之后再也不想结婚。甚至不想再谈恋爱。

但忽然有个美女对他说：“我愿意跟你同居，你不用负任何责任。住得不开心，你随便吵架，随时可以离开。甚至可以把我这里当旅馆，一个月想来几次都行，半年都不露面也无所谓。”

太爽了！

但有这样不求回报的美女吗？

喻军问道：“为什么？”

陈贵良说：“百度贴吧、百度知道等一系列产品，谁不清楚是喻先生的杰作？你如果能来做顾问，尽情发挥自己的聪明才智。我还不用出高额年薪，甚至都不必给你交五险一金。这种好事儿上哪找去？”

喻军一愣。

这话说得好他妈有道理。

其实，陈贵良真正想给俞军的职务，是让他担任微信的产品经理。

知乎只不过是一个幌子。

但不能着急，得慢慢钓他。把他钓成翘嘴，自己主动咬钩。

俗称CPU……啊呸，PUA！

……

喻军回到百度，立即递上辞呈。

李彦鸿眉头紧皱：“为什么？如果有不顺心的地方，你完全可以说出来。”

喻军说道：“我在百度做得很顺心，但身体撑不住了。”

李彦鸿说道：“身体不行，可以去修养一阵。带薪休假，职务给你留着，休息半年都可以。”

“老板，我已经下定决心要辞职。”喻军态度坚定道。

李彦鸿问：“有哪家公司来挖你？”

喻军摇头又点头：“有人挖我，但我拒绝了。”

李彦鸿问：“想跟刘健国一样，辞职了去自主创业？”

喻军说道：“我不会创业。”

李彦鸿已经快要疯了：“既不跳槽，又不创业，那你为什么要走？我给你放半年带薪假，完全足够你休息啊？”

“抱歉。”喻军不愿多说。

李彦鸿黑着脸说：“给你三个月，完成工作交接。”

“谢谢。”喻军告辞离开。

李彦鸿望着喻军的背影，想不明白到底出了什么问题。

这三年来，百度高层不停的换人。除了一个属于意外去世，其他全都是主动辞职的。

一问辞职理由，就回答身体不好。

那些辞职的高管，全部拒绝跟他真心交流。

百度的业绩很不错啊，待遇也是行业顶尖。咋就留不住人呢？

难道是百度大厦的风水不对？

其实，李彦鸿心里是明白的，只不过他不愿承认而已。

李彦鸿的个人风格过于强势，所有部门他都会亲自过问。他决定的事情，不允许任何人改变。

而且，不管是新业务还是老业务，一定时间内不能达到预期，李彦鸿要么直接换人，要么进行严厉斥责。

他还喜欢引入空降兵，美名其曰鲶鱼效应。不管哪个部门都有空降兵做副手，随时威胁着所有高层、中层管理者。

百度的管理层，始终处在一种“高压锅”环境。

这也就罢了，百度还疯狂发展新业务。而且新业务往往摇摆不定，短期内不见成效就缩减资源。却又不直接砍掉，没资源还继续摆在那里，时不时还会催人做出成绩。