第四章 超人（第5/12页）

她有没有机会保住这份工作呢？

她想起胡成在家时，自己曾经把因为请假与秦灿闹翻的事儿告诉胡成。胡成居然没有马上让她辞职，而是想了想，问道：“你们部门负责内调？那采购部的陈总那个级别，归你们管吗？”

宁悦谨慎斟酌着说：“我只是行政，他们开会我没权利参加。这个事儿，也是听他们聊天才知道的。”

胡成点了点头，似乎想起了什么事，走了会儿神，才想起来似的问宁悦：“你刚才跟我说什么？”

宁悦道：“我说，秦灿这次可能要开掉我。”

“嗯，我知道了。”胡成说完就去忙自己的事情。

宁悦心里有种不好的预感。当初她和胡成第一次合作，把他的顶头上司拉下马的时候，胡成也是这样，等他胸有成竹地告诉自己结果时，已经是一个完美的只需要自己去执行的方案。

怕什么来什么。中午吃完饭，胡子渊在小客厅里玩儿，老两口照例去睡午觉。宁悦接到了潘洁的电话，问她什么时候上班？言语似乎有未尽之意。宁悦直接问是不是要辞退她？潘洁说，也不完全是，这次秦灿说要给你补偿，按照n+2来补。

“他为什么要辞退我？”

这不是她第一次请假，也没有耽误工作，宁悦心头火大，忍不住要计较一番。

潘洁说：“算了，你来让老大亲自跟你谈吧。不是你想的那样的。老大这样做，也是为你好。”

挂了电话，宁悦一抖手把电话摔倒墙上，啪的一声，也不知道是不是屏碎了。宁悦闭上眼，情绪即将崩溃的时候，突然，门口有人推门键来：“妈妈，给我读这本书好吗？”

所有的情绪迅速归位，所有的失态全部压下，脸上的肌肉稍稍有点僵硬，但并不会吓坏小朋友。

胡子渊奇怪地问：“妈妈，你怎么了？”

“妈妈有点生气。有个坏蛋想欺负妈妈。”

“谁？我去打他！”

“打人没用的。”

“那怎么办？”

宁悦沉默了一下：“不知道。不过，车到山前总有路吧！”她摸着胡子渊的头发，让自己笑出来，“就算没有路，有妈妈在呢，总能开出一条路来！”

最后几天假期很快结束。胡子渊的身体没有完全利索，宁悦又向幼儿园请了一周的假，但是在家里陪他的只能是爷爷奶奶了。习惯了妈妈的陪伴，乍然分别，小朋友眼泪汪汪。爷爷用电子游戏诱惑他，他才破涕为笑。

办公室里空无一人，宁悦需要在大家来之前，把每个工位的环境按照各人的习惯整理一下。

从每个人的办公桌上，可以一窥主人的心性。而观察每个人的习性，是宁悦的习惯，也是她在这份工作中收获的一个乐趣。

秦灿和钟天明的桌子，永远都是乱七八糟的。潘洁和钱律师则总是整整齐齐的。秦灿愿意把所有东西都摆在桌面上的。钟天明则把把工位当成小卖铺。钱律师的工位则空空荡荡的，连尘土都恨不得藏起来，据说他在外面还有别的兼职，也只是道听途说，谁也没抓到实锤。至于潘洁则把自己的工位布置得像个温馨的家，鲜花四季不断，养生壶常年飘香，桌子底下还藏着个按摩器。

买咖啡的时候已经看不到何宽，估计他很辛苦，没有时间排队了。成功哪有那么容易！别说创业，就是带孩子要想带好，也要付出的相当的代价！

拿着咖啡和其他人的饮料送进办公室，钟天明和潘洁已经到了。宁悦明显感觉到异样的目光，但没有人捅破这层窗户纸。接过各自的饮料说了句谢谢，就飞快低头工作。

宁悦走进秦灿的办公室，秦灿已经在那里坐着了。

放下咖啡，秦灿说：“宁悦，你坐下，我有事要和你谈。”

秦灿的意思她听明白了，却有些哭笑不得——秦灿居然是为自己好，才辞退自己的。真的是为自己好，没有一点借口的意思！

秦灿的意思有两条：第一，你这样的工作状态不对。既然来工作，就应该全心全意。总是请假，是一种不负责任的态度。而且，大家都是一个团队，你这么做，影响了团队的和谐。第二，你有小孩，小孩需要照顾，你家里也不缺钱，那就回去带小孩。专心给孩子一个完整的陪伴，不比你每天离开八九个小时更能满足孩子的要求吗！