第十一章 所有杀不死他的，只会让他更奇怪（第4/5页）

李晓悦通常不去想未来，未来太遥远。父母的离世让她意识到，人生无常，所有想把人生牢牢掌握在手心的人都是徒劳，人就应该活在当下。可那隽不允许她逃，他捕捉到她内心的那一点点无助彷徨，给了她一把二百平方米的房子的钥匙，要她落地生根，再也不漂泊，试着去行走在他规划好的人生轨道上。

李晓悦非常犹豫。房装修完，依那隽的意思，就该去领证了。结了婚，住进那个房，她还能是李晓悦吗？

那隽回去上班，他们又开始了“同屋的陌生人”的生活。公司这段时间风平浪静，秦玲玲没有什么动作，讨债风波平息，老那生活回到了从前。直属领导的日子好过了，李晓悦的日子便也好过了。每天准点上下班，最多稍微加个班到七点，活儿也就干完了，所以她那颗渴望远行的心又蠢蠢欲动了。

汉服社的姐妹们邀她周末去西安，那里即将举行一场服装博览会，国内最顶尖的汉服品牌会联合起来举行的一次大秀。李晓悦心痒痒，不过周末两天不够玩的，她打算请上两天年假，顺便把西安逛一逛。最好能穿着汉服在西安的古城墙上待一下午，再和兵马俑合个影，体会下古今融合的穿越感，那才棒呢！

对老那她不撒谎，如实相告。老那骂她任性，李晓悦道：“哥，如果我说请两天年假是因为家人生病，我得回去看他们，你一准儿批了。我父母双亡，年假不拿来玩，干什么呢？”

老那骂着她，还是批了，这就是李晓悦喜欢老那的原因。

回到家，那隽意外地早早下班，躺在床上发呆。李晓悦坐过去，想跟他说自己要离京四天。还没开口，那隽搂住她，把头埋在她的脖子旁。

李晓悦感受到他呼吸的沉重：“怎么了？”那隽声音发闷：“老板不同意我转岗。”

前几天，那隽递交了想转岗当技术经理的申请。几个月前，老板在年会上鼓励每个员工都应该有对自己长远的事业规划，所以那隽想，他的转型申请一定会得到老板准许。没想到三天后，老板叫他谈话，不但没有同意，还批评他年纪轻轻就这么浮躁，失去了工匠精神，这给了那隽当头一棒。他想象中的自己，是技术拔尖且有远见因而备受老板青睐的年轻才俊，而现实的他却是公司事业大楼一块小小的砖，非常重要是没错，但嵌在哪里，老板说了算。

那隽愤愤：“我都三十二岁了，再不开始攒管理经验，到了三十五岁，熬不动夜了，公司又没有管理岗给我，我就会像被榨干汁的甘蔗渣一样被倒进垃圾桶。那时再跳槽，又有哪个大公司会要我？我可坚决不会去小公司。”

李晓悦安慰他道：“到时候也不见得就会辞掉你，你是老员工，又能干，顶多当不了领导，还是会有你一席之地的。”

那隽道：“怎么可能留着我？你知道今年应届毕业生多少吗？超过800万！你觉得这意味着什么？”

李晓悦思索：“意味着工作非常难找。”

那隽神经质道：“错，意味着有铺天盖地聪明绝顶身强力壮的985和211的小崽子随时可以干掉我这样的老家伙。”

那隽说，最近他参与了公司的校招，发现现在大公司招人居然需要考“行政职业能力测验”，就是国家公务员考试必考的那一套东西。那些题，那隽大部分都答不上来。据他所知，其他大厂校招也如此。拿到这些卷子时，他虎躯一震，和几个老员工面面相觑。事后他们算了一下，以投简历和最后签约的人数算，公司的录取率比公务员和央企都要低。放到今天，他们这些人都不一定能被公司录用。看着被录取的小崽子们个个摩拳擦掌意气风发，大家都觉得沉重的压迫感扑面而来。

李晓悦感到不可思议：“你们公司招的大部分是技术开发和市场吧？为什么要考公务员的那一套？哪儿跟哪儿啊？”

那隽冷笑道：“你还不明白吗？它的目的不是考察求职者的专业能力，而是用一套奇怪的标准筛人。说白了，人太多了，只能抬高生存门槛。”

李晓悦劝他不要焦虑，他才三十二岁，离三十五岁还有好几年。届时公司不一定会辞掉他，即使辞掉，他也很快能找到下家。哪怕工资待遇不那么高，也低不到哪里去。他和他嫂子不一样，首先有技术；其次他在职场从来没有断过档，找工作不用发愁的；最后，他还有丰厚的存款和可兑现的期权；最后的最后，找到次一点的工作，就不能活了吗？大街上那么多人，几人985，几人211，几人研究生？几人年薪百万、期权千万？不都一样开开心心地活着？