第71章（第5/5页）

“我跟你母亲有心灵上的共鸣。”

狄思科被恶心了一下，平复了半天才笑着说：“您跟我妈年纪差不多，哪怕真的结了婚，等你俩真的上了岁数，也很难照顾彼此。像您这样的男同志，适合找个年轻又身体好的女同志，不说别的，您身上有个小病小痛的时候，年轻人能更好的照顾您。”

徐大爷摇头，“我都这个年纪了，再跟年轻女同志结婚，不是让人笑话嘛！”

狄思科：“……”

合着不是不想找，而是怕被人笑话。

“住我们西边的李大爷，跟您年纪差不多，找了一个三十多岁的续弦。上个月刚生了一个儿子，大家只有恭喜的，没见谁笑话他。”

所以，您也把格局打开，赶紧给徐彦博生个弟弟妹妹，他就蹦得更欢了。

*

郭美凤自认已经将话说清楚了，但徐大爷挺有毅力，之后几天又来家里找她挽回了几次。

狄思科对自己老妈很放心，既然做了决定，就不会吃回头草。

他深思熟虑了几天后，同意了徐处长的邀请。

跟组里提交调职申请的同时，轻工公司那边也发来了商调函。

然而，让狄思科没想到的是，他的申请刚提交上去，汪妍妍也提交了申请。

他是系统内部调职，而汪妍妍打算离职了。

“汪姐，你离职去哪儿啊？”

“刘莉在外企发展的不错，她前段时间联系我了。”

狄思科惊讶地问：“是那家能开出上万月薪的外企吗？”

汪妍妍点头，“对，但我资历不够，工资没那么高！”

英语组一下子要走两个人，马上就引起了翻译室一把手的重视。

这天开完例会以后，崔主任直接把庞庆祖留了下来。

“老庞，咱们英语组最近怎么回事？我看到小狄和妍妍的调职申请了！这两位同志都是不错的苗子，之前一直踏实工作，从没透露过跳槽的念头。”

“可能是最近工作压力比较大吧。”

“把年轻同志培养出来不容易，咱们对年轻同志不要太苛刻。督促大家工作的时候，也要有人文关怀！”崔主任蹙眉说，“之前王司长遇到我时就提到了，小狄跟代表团出国，回国当天竟然就要去领结婚证，飞机晚点，差点耽误了人家的人生大事。咱们英语组里有那么多同志，像这种出国的工作，当时就非得安排小狄去吗？”

“主任，当时组里确实没有合适的人手，不过我以后会在这方面多注意的。”庞庆祖自信道，“您甭担心，汪妍妍和狄思科都是近两年才分配来部里的同志，按照政策，他们要在翻译室工作满五年，才能向其他单位流动。”

崔主任没什么表情地说：“既然你提到了政策，那你应该也很清楚了，优秀毕业生是可以不按照分配计划走的。小狄是他们那一届的优秀毕业生，只要专业对口，又有单位肯接收，他想走随时都能走……”