第146章（第6/7页）

一个月后，已经被技术鉴定小组鉴定过一次的老设备在再一次简单鉴定之后，就被卖了出去。

李工的先生托人买了回来，放在公司里。

萧遥专门和李工请假去看了一次，看到这批老家伙，还是很开心。

许华平接到姚爸爸的电话，心里有点不痛快，面上却不显，笑着说道，“老同学，怎么有空给我打电话啊？”

姚爸爸一顿寒暄，就问起萧遥的事。

许华平道，“我已经找了理由让S小组知道他们不受待见了，但是他们部门的工程师没反应，我自然也不好做得太明显，这点希望你明白。”

他虽然手掌D区的经费大权，但也不能随心所欲地针对萧遥的。

他只能通过给S组施压，让S组的工程师发现自己被亏待了，进而排挤萧遥。

只是没想到，S组的工程师居然能忍下来。

这样做事，他不仅要冒风险，还得费心找理由，也是很累人的，所以他对自己这个老同学有几分不待见——让他这么辛苦干活，也没点表示。

“我懂，麻烦你了。这样，你不是馋我家那瓶放了30年的茅台吗？这周末有空，来我家，咱们喝个痛快。”姚爸爸说道。

许华平听到这里，脸上才带了笑容。

他这人好酒，尤其好收藏多年的茅台，姚爸爸这提议，可说到他心里去了。

这么想着，许华平在翻各项目组的设备时，以S组的有效利用机器比旁边G组的还多，又减少了两台更换的名额。

消息传到S组，大家都忍不住了。

萧遥没说话，认真思索了片刻，回头就向李工递交了离职信。

李工拿到离职信之后，看向萧遥，“只是这种程度的针对，没必要放在眼内。再说。我也不是护不住我的属下的人。”

萧遥听了笑道，“还是先放在你这里吧。”说完叹了口气。

她没想到，姚静文和她派系的人会向整个项目组施压，而不是单独向她施压。

这样，让她不得不多做些什么。

李工摆了摆手，“你先回去，我们的实验马上就出第一阶段的成果了，离不得你。”

等萧遥出去之后，她马上沉下了脸，把萧遥的离职信放一边，然后给张工打电话。

张工进来，回答了几个问题，见桌上有萧遥的离职信，回去之后，就告诉了其他工程师。

萧遥出去之后，将S组的人数、工作量、机器等都清点一遍，然后又清点了一遍G组的，做出了一份对比十分明显的表格，然后交给了李工。

李工笑着点头，“有了这份表格对比，我还找了杨工几个，许华平这次还能在我们D区作威作福，就算我服他！”

转眼，S组出了第一阶段的成果，整个项目组都处于欢庆的海洋。

李工向许华平申请奖励，许华平热情表扬，没给涨工资，而是给了S组一些项目奖金奖励，这项目奖金还不算多。

对此，他理由充足，“这出项目成果，并不是都能涨工资的，目前经费不是很足，就先给你们项目奖金，等明年你们再有成果，保证让大家都涨工资，而且一次性涨不少。”

李工这次没有和他吵，而是回去将消息告诉项目组成员，并进行了安抚。

萧遥不管，提出了离职。

其他工程师也十分愤怒地提出了离职。

当天，S组共有34人，有一半人提交了离职申请。

离职信提交到许华平那里，许华平当即慌了神，不过他喝了口酒，马上镇定下来。

这些只是威胁，他们一定不敢真的离职的，把离职信压两天，这事差不多就能平息了。

当然，他还找了李工过来，说话之间指责李工没有安抚好自己项目组的成员。

李工冷笑，“安抚我是安抚了，但任谁觉得自己低人一等，也不会愉快的。你若不信我安抚过了，可以调监控看看的。”

萧遥和提交了离职信的同事在中午吃饭时，跟其他项目组成员没隐瞒，说话时不小心说了出去。

很快，整个D区都知道，S组有超过一半的人同时提离职。

D区和其他区虽然是单独存在的，不刷卡去不了彼此的地盘，但有公共区域啊，虽然大家不爱八卦，但总要聊几句的，所以很快，所有区都知道了。