第0907章 兄弟之决裂(第5/6页)
冼为民摇摇头,“我没这么想过,现在这样我觉得挺好,你既不插手具体业务,给我足够的空间,又能给我扶持,我可以放心大胆的往前冲。”
“我不是在套你话,我是认真的。”
“我也是认真的,真没有单干的想法。”
南易颔了颔首,“现在没有,将来也许会改变想法,哪天你想单干了,直接说出来,我拿足补偿退出,你全权拥有为民再生集团。”
“不用说了,我真没有单干的想法。”冼为民急眼道。
“好好好,不说,咱们言归正传。”南易抬起脚抖了抖,把鞋面的沙子抖落,“既然日本的业务萎缩,那集团的总部应该从东京迁移,以李家坡南光纸业的名义收购为民再生集团,实现总部名义上迁移到李家坡,以后为民再生集团就是李家坡的企业。
这一步走完,你把集团总部搬到香塂来,以后集团的业务重心就是内地,你在香塂办公可以很方便的回深甽,或者,你在深甽也设立一个办公室。”
“业务重心转移这是我一直在做的事,到香塂办公也没什么问题,我和佩瑜还能天天相聚,只是,日本那边,你倾向一还是二?”
“裁员,一直是我很不愿意看到的,如果可以保证马尼拉那边的原材料供应,我还是倾向把业务打包卖掉,给足职员补偿,让他们还能在本行业继续工作,要是有打算改行的,那就给三个月过渡期,不用上班,薪水照发,给他们找工作的时间。”
“如果不能保证呢?”
“那只能裁员,补偿一定要给足,还要向友商推荐被裁的职员。只要是我们的职员,我们就有义务善待他们。”
“补偿标准怎么定?”
“集团建立快十一年了吧?”
“差不了几天。”
“最早加入集团的老人补三年工资,以这个为基准往下削减。”
冼为民蹙眉,“按照这个标准,集团要支出很大的一笔,可能要超过一个季度的利润。”
南易在冼为民胸口拍了拍,“做给这里看,做给被裁的职员看,做给留下的职员看,也做给外人看。回收再生业务的寿命很长,至少三十年之内,我们还不必有转型的担忧。
收废品、捡废品不是什么高新技术工种,只要身体还扛得住,二十岁可以做到六十岁,职员的流动性很低,一二十年后,集团充斥着老职员,多点人情味有利于提高凝聚力。
等你到香塂办公,我派人去集团协助你重新制定一下薪酬方案,再建立一个养老基金方案,该提前为二十年后做好打算了。”
“呵呵,二十年后,集团还在不在是个问题。”冼为民诙谐一笑。
南易摆了摆手,“有些事是走一步看一步,有些事就要想得长远一点,别的企业没做的事情,我们做了,我们的竞争力就比别人高。
集团就是一艘大船,你是船长,职员就是水手,既要让水手摆正自己的位子,默认你这个责任重大的船长待遇高一点,多拿一点,也要让水手们跟着大船一起前行。
跟不上的恭送他们离开,跟得上的,不能你满汉全席,水手还在吃糠咽菜,水涨船高,你从三菱换到劳斯莱斯,也必须让水手从自行车换到摩托车。
八二理论,基层职员创造的价值,八成回馈给他们,剩下的两成才是属于集团的。”
“照你这个比例分,集团还不变成善堂啊。”冼为民瞠目结舌道。
“不要就知道瞪眼、大张嘴,自己回去算一算,一个基层职员能创造多少价值,大部分从他们身上根本分润不到两成的价值,如果比例远远超过八二,那你就失职了,这么能干的人,为什么还在基层?
薪水越高,给我们制造的价值比例也要越大,100万円月薪的,至少得为我们创造500万円以上的价值。”
冼为民沉思了一会,“价值怎么界定呢,一颗马掌钉……”
“去你的,扯这么远,今天晚饭有兔肉,按照你的说法,咱们今天不吃掉这只兔子,让它活着,一生八,八生六十四,一百年后,算功德就是放生几百亿只兔子,还不得让你上天当神仙啊?”
“哈哈,那也未必是功德,兔子活着要吃草,草被它们吃完了,牛就没得吃,牛群覆灭,我们还造了杀孽呢,我要多吃几只兔子。”