第440章 个人财富3420亿美刀（第3/4页）

2014年开始，星海集团就必须缴纳企业所得税了，哪怕是半折7.5％，也是很大部分。

如果按照去年的利润，就是要缴纳75亿元，分配给员工，人均也有三四十万呀。

今年多了股权激励，员工总收入比去年增加了许多。

年会完之后没多久，各家媒体进行争相报道星海集团的年会内容。

三万多名员工，除去海外悍马公司和新能源科技公司，营收也有2048亿元，保守利润接近一千亿元，利润率超过45％，这么高的利润率和人均年产利润让无数公司羡慕。

除此之外，还有星海集团的股权激励和丰厚的年终奖，让无数国民羡慕。

沐阳拿出1％股份分配，价值两百多亿元，并不是一下子就发给所有员工，还要留一大部分留给未来新进的员工，是按照未来十年内员工规模进行分配。

否则，每个员工拿到的股权激励就非常多了，普通工人都能拿到20万元激励，分为三年获得。

工程师级别，可以拿到60万股权激励。

第二天，有媒体报道了沐阳个人的财富情况。

3420亿美刀！

自海外悍马公司上市后两个月，又增长了120亿美刀。

一天赚2亿美刀！

对普通人来说，只要每天都能赚200块，那已经心满意足了。

对沐阳来说，这个钱远远不够。

在这之前，他觉得钱就是个数字，多少也无所谓，但如果要建造一级智能城市，他发现，需要的钱难以估计。

如果网友调侃沐阳：“我对钱不感兴趣”。

沐阳很想反驳：“我还是感兴趣的，特别是花大钱。”

晚上的年夜饭活动，二等奖奖品还是手机，品牌变成刚刚上市的vivo Xplay3S，全球首款采用2K屏幕的智能手机，6.0英寸屏幕，市场价三千多元，员工人手一部特制版。

一等奖和特等奖还是车房，数量多了一些。

员工们还是喜欢这一套活动，每年都期待。

工作三年的员工，一共拿了三部手机，可以说，家里的手机都是公司定制版本。

1月24日，公司正式放假。

去年，沐阳一家人没有回老家过年。

现在，孩子也快七个月大了，不仅会喊粑粑麻麻，也认得爷爷奶奶了，同时会讲一些单字了。

隔了两年，沐阳和家人都想回一趟老家，沐阳的爷爷奶奶也想见下小孩。

一家人定下来回家，接下来就是交通工具了。

如果是往年，就是坐飞机了。

如果让司机开车送他们回去也行，但行程太远了，两千公里，哪怕未来01车子再好，长时间坐车，人也难受，而且路上还会堵车，这是最麻烦的。

不过，今年不一样了。

沐阳买的私人飞机已经改装好，比之前计划快了许多，一直放在H城机场停放着，尚未使用过。

公司也帮沐阳雇佣了机组人员，过年后，这架私人飞机不仅仅沐阳使用，公司集体远行也会使用这架飞机。

这一次，沐阳就打算坐私人飞机回去。

他的私人飞机货舱还设计了两个可以停放两辆未来01的空间，出行就更方便了。

1月26日，沐阳一家人的行李已经打包好放到飞机上，就等人上去起飞了，已经跟机场申请了起飞时间。

沐阳和家人准备坐车出发去机场时，他收到系统的提醒：

“危险预警提示：此次出行，具有一定的安全风险，风险等级：较大风险！★★”

“系统提示2：根据此次的风险等级，自动扣除10点成就点。”

“系统提示3：可以花费50点成就点自动识别风险根源，风险排除后，自动反馈风险评估信息。”

沐阳收到这个消息，全身一个激灵。

谢天谢地！

幸好系统升到7级，要不然，此次出行真不知道会怎么样。

按照系统的风险等级解释，分为一般风险★、较大风险★★、重大风险★★★和严重生命安全风险★★★★★。

重大风险就会有生命安全风险；

严重生命安全风险，弄不好就是九死一生。

而较大风险，也许没有生命安全，但沐阳不想去尝试结果怎么样，把家人吓坏。

他想不到，这个危险预警功能这么强大，竟然会评估风险情况。