第366章 把新员工吓出魂来（第3/4页）

大的不大指的是，目前国内的伺服电机OEM厂家根据市场份额，大多是仿制日系伺服电机设计，功率多在3kw以内，以中小功率为多，而且体积还大。

而5.5-15kW的中大功率伺服没有，导致有些设备上的应用，由于没有一台大功率的伺服电机和驱动配套，导致整个系统放弃掉。

这是我们国家的悲哀呀，同事们。

国内能够解决这个问题的厂家，就指望我们星海集团了，这个重任，你们很有可能就要参与进来。”

陈方同说完这个国内伺服电机现状，新人们心情都很沉重，感觉到不小压力。

是呀，如果星海集团都没有能力打破国外垄断，还有国内哪个企业可以？

没有！

“陈老师，那我们国家的伺服电机，与老外的相比，到底差在哪里？”

陈方风说：“先不说基础技术，其实跟市场规模有关有一定的关系，在去年，我国国产伺服电机的市场规模约30亿元（不包括新能源汽车所用的电机及进口伺服电机），每年大概以15％左右的增速发展。

这个市场规模不大，又没有信心与老外竞争，觉得没什么搞头，还不如投资房地产更赚钱，对吧！

市场规模不大，那就很难搞成产业链，结果呢，做电机的做电机，做编码器的做编码器，做驱动的做驱动，没有协同联合，导致伺服电机和驱动系统整体性能难以做好！

就比如，我们公司的二保焊机厉害吧，技术水平世界第一，价格又便宜，OTC都比不上，松上公司都被赶走了，但为什么OTC还能在华国继续生存下来？

我们没有机器人呀，OTC卖的是弧焊机器人，搭载的是自己的二保焊机，整体匹配性高。

如果我们有自己的机器人，再搭载自己的二保焊机，还有自己的控制系统和操作系统，等等，那OTC肯定没有活路了。

现在我们搞伺服电机，如果OTC公司高层知道，估计要睡不着觉了。”

新人们听到陈方同的这句话，忍不住笑起来了。

星海集团一搞下小动作，竞争对手就颤抖了。

我们牛比呀！

陈方同又说，“我国伺服电机差的，其次是伺服系统缺失基础性研究，包括绝对值编码器技术、高端电机的产业化制造技术、生产工艺的突破、性能指标的实用性验证和考核标准的制定。

其他厂家不搞，但我们得搞，这就是企业担当。

我们又没必要去搞什么房地产，那太LOW了，我们是高科技企业。

伺服电机的重要性，不用我多说。

而且，这个国际市场是很大的，我们星海集团也有信心与老外竞争，到时候，老外就瑟瑟发抖了。”

“哈哈，瑟瑟发抖！”

陈方同的幽默语言，引来新人们的哄然大笑。

接下来，陈方同对着自己的PPT讲解，没有讲太多的细节，说得比较浅，先让他们大概理解一下。

台下新人不时地发出“哦，原来这样”的感叹，要不做笔记，要不先拿出手机拍照，打算回去再好好整理。

突然间，陈方同发现董事长站在后门那里，机灵了一下，还是打个招呼：

“哦，我们的董事长也来了，他也是这方面的专家，欢迎董事长，董事长要不要说两句？”

他这么一喊，新人们往后看。

果然，真的是董事长。

刚才坐在后排听课有些分心的新人，魂都要吓出来了，幸好没有打瞌睡，要不然就尴尬死了。

董事长那眼神，感觉就像是死亡凝视！

沐阳走进培训教室，脸上保持着淡淡微笑，一边鼓掌一边说：“陈工讲得很好，气氛也很活跃，培训资料都是培训老师的干货和经验积累，在网上和书本上那是找不到的，大家一定要多学，有不懂的一定要虚心向培训老师多请教。

我就说这么多，你们继续培训吧，不打扰你们了。”

沐阳说完后，就转身离开培训教室，顺手把门关了。

大家看到董事长走后，舒了一口气，就连培训讲师陈方同也是如此，没有那么紧张了。

其实，刚才就有新人发现董事长站在后门那里了，只是没有提醒其他人，继续认真听课做笔记。

后门又咯吱响了一下，大家又看到董事长推门走进来，把大家吓了一跳。