第326章 人才选拔（第4/4页）

并不是说后一种人更自私，而是在天赋差不多的情况下，求知欲是否旺盛直接关系到了努力程度以及未来成就上限，这是人的本性所决定的。在旺盛的求知欲下，做研究本就是一件让人快乐的事情，如果能做到思考跟科研让自己感觉快乐，出成绩反而成了顺理成章的事情。

很快，宁为便将论文整理完毕，然后召唤出了三月，给学生回复邮件这种事情自然是要交给三月的，考察这些学生们求知欲是否旺盛的工作自然也是一块交给了三月。

说出需求，然后三月在它力所能及范围内建设数学模型，接下来学生们的回答发言，都可能触动模型给出一个评分标准，最后的面试决定最终名额，完美。

“三月，你的任务都清楚了吗？回头给他们回了邮件之后，留下一个微信，然后你把这些人的微信都加了，告诉他们不懂的地方可以跟你发消息讨论，如果遇到你也不太懂的命题可以找我，这件事很重要啊，尤其是对你来说非常重要，以后你的能力能不能更强，可能就需要他们的研究成果了……”

“喵……”