陈丽君只得道：“企业文化体系不是空中楼阁，需要有一整套的理念支持，公司的战略定位，愿景、企业价值，要承担什么样的责任，这些都是支持企业文化的重要内容，有了明确的方向，才能把员工的想法和行动统一到具体目标上，才能培养出文化。”
沈辉没有说话。
这些他考虑过。
但星海投资如何定位，把星海投资发展成什么样子，他一直都在考虑，却一直没有考虑成熟，这次陈丽君主动提了出来，看来已经不能再拖了，得尽快明确方向。